•   Público: Equipes e Lideranças.

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•   Objetivo da Formação:  A elegância e o estilo no ambiente organizacional vão além da aparência física e vestimenta, representando também como os profissionais se comportam, interagem e transmitem suas ideias. Manter uma postura elegante no trabalho demonstra respeito pelos colegas e pela cultura da empresa, além de transmitir autoconfiança e profissionalismo. Um ambiente onde a elegância e o estilo são valorizados favorece uma comunicação mais clara e respeitosa, impactando diretamente na imagem que a organização passa para o mercado e para seus clientes.

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No dia a dia corporativo, a elegância está relacionada à forma como lidamos com desafios e tratamos as pessoas ao nosso redor. Um comportamento equilibrado, com atitudes gentis e respeito às diferenças, constrói um ambiente mais colaborativo e produtivo. Além disso, o estilo pessoal pode ser uma ferramenta poderosa para reforçar a autenticidade e a criatividade no ambiente de trabalho, criando uma conexão mais forte com a equipe e com os clientes. Ser elegante, portanto, é uma forma de mostrar que se tem controle sobre as emoções e que se valoriza o bem-estar coletivo.

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Por fim, a elegância e o estilo no ambiente organizacional contribuem para a construção de uma cultura empresarial sólida e inspiradora. Profissionais que investem nesses aspectos tendem a se destacar e a influenciar positivamente seus colegas, reforçando valores como ética, empatia e responsabilidade. A soma de comportamentos elegantes e um estilo apropriado cria um ambiente mais harmônico e produtivo, onde os profissionais se sentem mais à vontade para expressar seu potencial e contribuir para o crescimento da empresa.

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•   Principais Competências Desenvolvidas na Formação: Autoconhecimento e Identidade Visual; Elegância em Todas as Ocasiões; Etiqueta e Comportamento e Autoconfiança e Comunicação Não Verbal.