•   Público: Equipes e Lideranças.

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• Objetivo da Formação: A cultura organizacional e o fortalecimento institucional são pilares fundamentais para o sucesso e a sustentabilidade de qualquer organização. A cultura de uma empresa, composta por valores, crenças, práticas e comportamentos compartilhados, serve como uma bússola que orienta as ações e decisões dos colaboradores. Ela cria um senso de identidade coletiva, unindo indivíduos em torno de objetivos comuns e fortalecendo o compromisso com a missão e a visão da organização.

 

Uma cultura forte e bem definida promove um ambiente de trabalho onde a confiança, a colaboração e a inovação prosperam, resultando em maior satisfação dos funcionários e, consequentemente, em uma melhor performance organizacional.

 

O fortalecimento institucional, por sua vez, é essencial para garantir que a organização tenha a capacidade de cumprir sua missão de forma eficaz e resiliente, mesmo diante de desafios e mudanças no ambiente externo. Isso envolve a construção de estruturas sólidas, processos bem definidos e a criação de mecanismos de governança que assegurem a transparência, a responsabilidade e a integridade nas operações. Uma instituição fortalecida é aquela que não só é capaz de executar suas funções de maneira eficiente, mas que também pode se adaptar rapidamente às novas demandas, mantendo-se relevante e competitiva no longo prazo.

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• Principais Competências Desenvolvidas na Formação: Gestão da mudança; Visão sistêmica; Empoderamento e desenvolvimento de talentos; Capacidade de construção de alianças e colaboração e Capacidade de governança.