• Público: Lideranças.

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• Objetivo da Formação: O media training é uma ferramenta essencial para preparar líderes e porta-vozes de uma empresa a interagirem de forma eficaz com a imprensa e outros meios de comunicação. Em um ambiente organizacional, a imagem e a reputação são ativos valiosos, e saber se comunicar de maneira clara, estratégica e coerente é fundamental. O media training ajuda os profissionais a desenvolverem habilidades de comunicação, como clareza na transmissão da mensagem, controle emocional durante entrevistas e o alinhamento do discurso com os valores e objetivos da empresa. Isso garante que as informações sejam divulgadas de forma precisa e positiva, protegendo a imagem da organização.

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Além de melhorar a comunicação externa, o media training é crucial para a gestão de crises. Em momentos críticos, uma resposta inadequada ou mal conduzida pode agravar a situação e prejudicar ainda mais a reputação da empresa. O treinamento prepara os líderes para lidarem com perguntas difíceis, evitando respostas impulsivas ou contraditórias que possam comprometer a imagem da organização. Dessa forma, o media training funciona como uma defesa preventiva, capacitando os porta-vozes a controlarem a narrativa e a manterem a confiança do público e dos stakeholders, mesmo em cenários adversos.

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Por fim, o media training também fortalece a comunicação interna da organização. Quando líderes e porta-vozes estão bem preparados, eles conseguem transmitir com clareza e segurança informações importantes para os colaboradores, criando um ambiente de transparência e confiança. Essa comunicação eficaz melhora o alinhamento interno e aumenta o engajamento das equipes, que se sentem mais informadas e conectadas aos objetivos da empresa. Portanto, investir em media training é essencial para garantir uma comunicação consistente e estratégica, tanto dentro quanto fora da organização.

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• Principais Competências Desenvolvidas na Formação: Definição e importância do Media Training; Casos de sucesso e fracasso na gestão da mídia; Papel da mídia na construção da reputação; Tipos de mídia: impressa, eletrônica, digital; Estratégias de preparação para entrevistas; Técnicas para responder a perguntas difíceis e Cenários práticos de entrevistas simuladas.