Objetivo:  Uma empresa comum, possui um chefe. De postura autoritária, ele pouco incentiva ou escuta, apenas ordena. Ser líder nos dias de hoje requer além de autoconfiança, clareza de gestão e visão sistêmica do seu capital humano, já que o objetivo é ver o gestor como parte fundamental para a melhora do clima de trabalho. Após entender essa diferença, reflita: em qual tipo de liderança você se enquadra? Tenha consciência que uma organização só chega ao topo do seu segmento quando a sua base foi feita sob uma gestão receptiva e voltada a pessoas. Neste sentido, é preciso saber: contratar, desenvolver e avaliar. E ai, você acredita que você ou a sua organização faz bem isso hoje?

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