Dr. Lincoln Augusto

Perfil

Data de entrada: 20 de mar. de 2020

Sobre

Atuo como Psicólogo, CEO e Head of People da LAT&F Consultoria e Treinamento de Luxo, função que exerço há mais de 15 anos, liderando projetos de desenvolvimento humano e organizacional para empresas de diferentes setores na América Latina.

À frente da LAT&F, promovo o desenvolvimento de profissionais de empresas públicas, privadas e de economia mista, por meio de programas estruturados de gestão, liderança e desenvolvimento organizacional em toda a América Latina, além da condução de processos de mentoria estratégica para executivos, CEOs e presidentes de empresas.

Minha atuação é orientada pela gestão estratégica de pessoas, com foco no desenvolvimento profissional de alto impacto, no fortalecimento da liderança e na construção de experiências formativas que geram transformação real — individual, coletiva e institucional.

Com sólida experiência em comportamento humano, psicologia comportamental, neurociência cognitiva e educação corporativa, conduzo projetos pautados por ética, empatia e personalização, acreditando que resultados sustentáveis nascem do encontro entre consciência, estratégia e pessoas bem desenvolvidas.

Posts (4)

21 de mai. de 2026 ∙ 3 min

Quiet Hiring: Quando o talento interno grita mais alto que o currículo externo

Em um cenário corporativo cada vez mais dinâmico e desafiador, em que as mudanças ocorrem em ritmo acelerado e a busca por eficiência se torna uma constante, ganha destaque uma tendência que vem redesenhando silenciosamente as estratégias de gestão de pessoas: o quiet hiring, ou "contratação silenciosa". ______________________________________________________________________ O quiet hiring, ou "contratação silenciosa", trata-se de uma abordagem que rompe com os modelos tradicionais de...

21 de mai. de 2026 ∙ 3 min

O diploma em perspectiva: o valor da formação acadêmica em tempos de inteligência artificial

Ao longo das últimas décadas, o diploma universitário consolidou-se como um importante marcador social e profissional. Ele simboliza não apenas a conquista de saberes estruturados, mas também a capacidade de cumprir etapas complexas de formação intelectual e disciplinar. No entanto, em um mundo em que a inteligência artificial (IA) remodela funções, automatiza decisões e reconfigura o que entendemos por trabalho qualificado, torna-se necessário revisitar o papel do diploma — não para...

21 de mai. de 2026 ∙ 2 min

Chronoworking: Alinhando Trabalho ao Ritmo Biológico

Você em algum momento já se sentiu produtivo às 10h da manhã, mas sem foco algum às 15h? Ou com energia total à noite, quando o escritório já está vazio? Esse tipo de variação não é aleatório — é fisiológico. E é justamente isso que o conceito de chronoworking busca considerar: o respeito ao cronotipo individual como uma nova fronteira da gestão do tempo e da saúde ocupacional. ______________________________________________________________________ O termo chronoworking foi popularizado pela...